Gestion des talents : un défi à relever dès aujourd’hui !
A l’issu de son étude basé sur plus de 150 entreprises basés en France ; Markess Int. apporte un éclairage instructif sur les RH.
La gestion des talents peut être considérée comme un des éléments majeurs, voire stratégiques, de la réussite des organisations et d’autant plus dans un contexte économique fortement perturbé. Principal centre de coûts des organisations, le capital humain est aussi le principal potentiel de développement qui permet de gagner quelques points de compétitivité, de productivité et d’efficacité. Même si la gestion des talents reste encore une notion assez floue pour beaucoup d’organisations en France – souvent limitée aux développements des compétences, à la détection de potentiels, à la fidélisation…, et pour quelques populations bien spécifiques (cadres dirigeants, hauts potentiels, jeunes leaders prometteurs…) –, les DRH les plus matures l’utilisent comme un véritable outil au service de la performance de leur organisation.
pour lire l’étude : ici