Viviane Ribeiro parle du recrutement chez Lefebvre Software.
Dans un jeu de 5 questions accordées à Mediarh.com.
Qu’est-ce qui caractérise Lefebvre Software ?
Lefebvre Software est un éditeur-Intégrateur de solutions de gestion d’entreprises, spécialisé en finance et en paie-RH pour les PME-PMI. Lefebvre Software a été créé en 1988, réunit près de 200 collaborateurs et fait partie du Groupe des Editions Lefebvre-Sarrut.
Au travers de sa gamme d’offres Iris, déployées dans plus de 30 pays chez 1500 clients, Lefebvre Software propose des solutions évolutives, répondant aux attentes marché et bénéficiant des dernières évolutions technologiques. Lefebvre Software accompagne ses clients avec pragmatisme et à leur rythme dans la mise en œuvre de leurs systèmes d’information.
A quels besoins répondent vos recrutements ?
La politique de recrutement permanente et intensive conduite par Lefebvre Software, vient soutenir la stratégie de croissance de l’entreprise depuis maintenant près de 2 ans et vise à accompagner ses 1500 clients au quotidien partout en France et également en Europe.
Depuis l’arrivée de Viviane Ribeiro, à la Présidence de Lefebvre Software début 2007, l’entreprise a annoncé une croissance constante de son C.A. : + 26 % en 2007 vs 2006, + 16 % à mi-année 2008 vs 2007 même période.
Quels sont les postes à pourvoir ?
Lefebvre Software a mis en place un plan de recrutement visant à l’embauche de différents profils expérimentés pour ses trois sites : Paris, Lyon et Marseille :
Des consultants finance et paie-rh. De profil Bac+4, ces consultants seront à la fois des spécialistes du consulting mais aussi des ambassadeurs de nos produits dont la mission principale est de veiller à la satisfaction permanente des besoins clients.
Des Directeurs de Projets en finance et paie-rh, fortement expérimentés et totalement motivés par la gestion de projets complexes dans le respect des engagements contractuels. De formation Bac+5, ces profils devront faire preuve d’un fort sens du service et d’une culture du résultat.
Des Ingénieurs Systèmes et Réseaux. Dans un univers où les nouvelles technologies prennent une place prépondérante, nous devons nous devons renforcer en permanence nos compétences et intégrer de nouvelles ressources “les fameux moutons à 5 pattes” capables d’apporter les meilleurs conseils dans les choix technologiques et leur expertise de mise en oeuvre autour de nos nouvelles solutions.
Des Ingénieurs Commerciaux pour la conquête de nouveaux marchés ou la vente de solutions à Valeur Ajoutée sur l’ensemble du parc Client.
Des Attachés Commerciaux sédentaires junior, travaillant en binôme avec un Ingénieur Commercial confirmé.
Soit près d’une trentaine de postes à pourvoir à très court terme et bien d’autres à venir dans le cadre du projet de croissance externe qui devrait se concrétiser dans les prochains jours.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Lefebvre Software est une entreprise à taille humaine respectueuse de son Capital Humain. Comme toute PME, elle comprend ce que réactivité et flexibilité veulent dire. Ses valeurs sont fondées sur une volonté de permettre l’épanouissement professionnel dans un environnement de travail qui laisse une large part à l’initiative personnelle et collective ainsi qu’à la créativité.
Quels sont les plus que vous proposez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Tous les potentiels sont fédérés dans un esprit d’équipe et les compétences sont reconnues et récompensées au travers de plans de rémunérations variables attractifs. Lefebvre Software est une entreprise en pleine croissance et qui met tout en oeuvre pour accompagner les transformations de compétences afin de permettre à tous les talents d’évoluer au sein de l’organisation.