En effet, le choix des décideurs porte fréquemment sur plusieurs solutions RH en mode SaaS, qui viennent s’ajouter à un existant applicatif RH géré sur site, voire pour certains, à des services d’externalisation plus traditionnels tels que les services de traitement pour la paie par exemple.

En réponse à ces besoins, le marché des solutions RH en mode SaaS voit intervenir une variété d’acteurs.

Le Référentiel de Pratiques, qui reprend quelques grands résultats de cette étude, contient aussi les profils de quelques prestataires actifs sur ce marché. Retrouvez le mapping de prestataires opérant sur ce marché en cliquant ici.

Ces profils, écrits par les analystes de MARKESS en toute neutralité et indépendance, ont pour vocation de permettre à des décideurs désirant mieux connaitre le marché de découvrir quelques acteurs, leurs solutions et leurs références.

• Cegid
• Cegem SRH
• Lefebvre Software
• Meta4
• FLEX
• SD Worx
• TalentSoft

Pour télécharger l'étude : ici

… qui aura lieu à la Bibliothèque de l'Alcazar, à Marseille, le 27 janvier à partir de 18h (accueil des participants).

Vous êtes invité(e) à cet événement placé sous le signe de l'innovation et des rencontres. Les dix porteurs de projets sélectionnés préalablement présenteront leur projet numérique innovant. Ces présentations donneront suite à une rencontre et un cocktail dans le show-room projets.

CE QUI VOUS ATTEND
Accueil des participants à partir de 18h
Début de la soirée à 18h30 :
- Introduction des élus et présentation du Carrefour des Possibles
- Annonce des présélections régionales de SFR Jeunes Talents "Entrepreneurs sociaux"
- Coup d’envoi des présentations des 10 porteurs de projets sélectionnés
- On se rencontre ! Show-room projets & Cocktail

INSCRIPTION
L'inscription, obligatoire et gratuite, se fait en ligne, à cette adresse.
 

A partir de 18h30, nous vous proposons une conférence débat sur le thème « Devenir un Manager responsable » durant laquelle je présenterai mon livre et je serai  accompagné par la présence et les interventions de deux acteurs représentatifs du tissu économique local :

•    Stéphanie ENGLING, Directrice Commerciale du Groupe High Co

•    Roland GOMEZ, PDG de l’entreprise PROMAN

Dédicace et cocktail à l'issue de la conférence débat.

Le poids de l’industrie numérique est de plus en plus important en France : en 15 ans, elle a créé 700 000 emplois, plus que l’industrie automobile dans les années soixante. Aujourd’hui, ce secteur représente 1,5 million d’emplois et contribue chaque année à plus de 20% de la croissance de notre PIB. Cette croissance formidable s’est réalisée sans réelle intervention de l’Etat. La création d’emplois et la réindustrialisation de la France, questions essentielles pour l’avenir de notre pays et thèmes centraux de la campagne présidentielle, passeront donc par le numérique dont le développement accuse un certain retard en France.

Syntec Numérique souhaite que les pouvoirs publics créent un environnement fiscal et social favorable au développement d’entreprises numériques innovantes et exportatrices. Ils doivent également inciter les industries traditionnelles à investir massivement dans les technologies du numérique afin d’augmenter leur productivité et donc leur compétitivité. Le Numérique est un moyen pour moderniser l’Etat et réduire son déficit, simplifier la vie des citoyens et former les générations de demain.

« Notre conviction est que le numérique représente à la fois l’Industrie du futur et le futur de l’industrie. C’est pourquoi, aujourd’hui, nous nous adressons aux candidats à l’élection présidentielle afin qu’ils prennent conscience que le numérique est une réponse aux problèmes de notre pays en matière de croissance, de création d’emplois et de transformation de la société. Il doit être au centre du programme des candidats, car c’est l’outil de transformation des entreprises, des administrations, de la vie des citoyens et des consommateurs. Afin de conforter l’influence du secteur, je souhaite la création d’une union française des acteurs du numérique pour que l’ensemble des professionnels de notre industrie puissent s’exprimer d’une même voix auprès des pouvoirs publics», commente Guy Mamou-Mani, Président de Syntec Numérique.

Pour lire les 10 propositions, merci de télécharger le document sur le site du syntec

La nature du métier de l’entreprise et l’accroissement de son activité engendrent l’augmentation des flux documentaires à destination ou en provenance des ses clients, fournisseurs ou collaborateurs. Qu'elles soient sociétés de services, institution, associations, industries, cabinets d'expertise… le traitement papier des factures fournisseurs est un processus qui se décrit principalement en tâches chronophages, sans valeur ajoutée : « manutention » de papier, saisie comptable, classement, validation et mise en paiement….

L’analyse des coûts
Selon plusieurs sources telles que le cabinet de conseil Markess international ou encore Aberdeen Group study (E-Payables Benchmark 2009) / September 2009 (coût moyen de traitement d’une facture dans l’industrie), les coûts de traitement des factures fournisseurs sont élevés dans l’entreprise. Ce coût de traitement oscille entre 13 et 16 euros par factures, selon l’activité, les processus en place et le volume annuel. Ce coût se décompose de la sorte :
-    Réception
-    Saisie
-    Validation
-    Règlement
-    Gestion des litiges
-    Archivages

Toujours selon les observateurs précédemment cités, environ 50% du coût global est imputé aux opérations de saisie et de validation des factures. Cependant, consacrer des ressources au traitement des factures n’est pas une fatalité : l’automatisation doit en premier lieu être source d’économies (de temps, d’argent…), mais elle doit permettre de fiabiliser leurs processus de traitement des factures fournisseurs, et d’acquérir une visibilité accrue de l’activité.

Des technologies matures, des gains mesurables
La mise en place d’une chaîne de dématérialisation de factures fournisseurs va permettre de réduire de plus de 50% les coûts de saisie et de validation. L’avènement des technologies de Lecture Automatique de Documents (LAD) et les systèmes de circulation numériques (Docflow) autorisent l’automatisation totale ou partielle du traitement depuis la réception jusqu’à la mise en paiement des factures.
Les enjeux d’un projet de dématérialisation des factures fournisseurs sont donc focalisés sur les gains de productivité et les économies de traitement attendues.

Contribuer à la performance et à la productivité
-    Augmentation de la vitesse de traitement du flux facture
-    Réduction du temps de saisie et des taux d’erreurs
-    Raccourcissement des cycles de traitement, meilleur respect des délais
-    Réduction des activités de « manutention » de papier
-    Accès aux factures en temps réel (règlement des litiges, contrôle)
-    Traçabilité complète des factures et contrôle du flux (doublons, paiement en double, litiges)

Economiser, Diminuer les coûts
-    Economie de papier et de consommables (moins de photocopies, plus d’échanges électroniques des documents.
-    Comptabilisation immédiate de la TVA à récupérer (prévision de trésorerie)
-    Respect des Conditions Générales d'Achat (obtention d'escomptes, pas de pénalité de retard)
-    Refacturation immédiate

Parole d'expert par Cédric ROUIRE, Edissyum

Pour en savoir plus : Edissyum : ici
 

Chacune des formations proposées dans fait l'objet d'une fiche pédagogique descriptive recensant les pré-requis nécessaires, le descriptif complet du module de formation et le public à laquelle elle s'adresse.

Les sessions de formations sont constituées de 1 à 5 participants maximum avec des tarifs dégressifs en fonction du nombre de participants d'une même entreprise.

Afin de répondre au mieux aux attentes de ses clients Ogmyos Training propose également des formations sur mesure.

Pour plus d'information sur le planning du premier trimestre, rendez vous sur le site d'ogmyos.

Lors de cette journée vous pourrez suivre gratuitement les 23 confèrences thématiques et profiter des 180 démonstrations produits.

Pour plus d'information sur cette évenement : ici

Venez découvrir quel peut être l'apport des réseaux sociaux dans le monde professionnel

• Revaloriser l'individu et la dimension humaine du  travail collaboratif
• Utiliser la conversation comme flux collaboratif central
• Faciliter le partage de l'expertise et des connaissances (depuis navigateur web, le téléphone mobile, l'email)
• Favoriser l'innovation en stimulant la créativité de chacun et la spontanéité des échanges dans le cadre organisé de l'entreprise
• Créer les voies qui canaliseront ces informations vers des issues productive.

Avec un tel dispositif, chacun pourra aller chercher l'information là où elle se trouve pour l'emmener là où elle produit des résultats !
 
Découvrez comment la frontière entre collaboratif et réseau social s'efface

• Rattacher les interactions sociales aux éléments métier (documents, tâches, CRM)
• Impliquer facilement des experts internes pour démultiplier son efficacité
• Ouvrir la collaboration vers l'extérieur sans ouvrir le réseau, sans risques de sécurité

Les collaborateurs n'ont plus besoin de voir dans le réseau social une fin en soi qu'il faut apprendre à domestiquer, car il devient un véritable outil à leur disposition pour accomplir plus rapidement et plus efficacement les tâches qui figurent déjà dans leurs objectifs de performance.
 
 Le déclic : comment les usages d'aujourd'hui et de demain peuvent cohabiter

• Démarrer un échange dans le réseau social, le prolonger dans la messagerie, le reprendre dans l'outil collaboratif
• Permettre aux collaborateurs d'adopter à leur rythme les nouveaux usages, sans pénaliser les autres
• Intégrer rapidement les nouvelles générations de collaborateurs sans les opposer aux précédentes

La culture du mail est encore fortement ancrée dans le monde professionnel, et il ne s'agit pas d'opposer des collaborateurs 1.0 à des collaborateurs 2.0.

Inscription en ligne
 

 
Un décret officiel est paru au journal officiel le 11 décembre dernier, signifiant qu'en dessous de 15 000 € HT, il ne sera plus obligatoire de lancer une procédure et de publier un AAPC.
 
Cela signifie qu'il ne sera plus imposé aux organismes relevant des marchés publics de recourir à une publicité et à une procédure de mise en concurrence en deça de 15 000 € HT, et ceci pour les consultations lancées à partir du 12 décembre 2011.

Il en va de même pour l'accès aux marchés européens dont le seuil sera maintenant de 125 000 € (cf. journal officiel de Bruxelle).

 
Pour plus d'informations, cliquez ici.